特定非営利活動法人AMDA社会開発機構　行動計画

AMDA社会開発機構は、経験を積み、能力を高めたスタッフと、ともに困難な課題に取り組んでいきたいと考えています。出産、子育てといった、業務との両立に困難が予想される時期も、スタッフがやりがいをもって働けるよう支援し、それが途上国でのより良い活動につながるよう以下の行動計画を策定し、実施します。

１．計画期間
2018年4月1日～2022年3月31日（4年間）

２．計画内容
目標
（１）妊娠・子育て中のスタッフが、業務との両立のために得られる支援制度について理解し、有効に活用できるようになる

（２）スタッフ全員が計画の趣旨を理解し、協力し合って業務を遂行する状態が維持できる

目標達成のための対策

（１）育児休業や短時間勤務、勤務時間変更などの制度が、スタッフ全員に周知される

（２）該当者全員に、上記制度について労務担当者より個別に説明が行われる

（３）該当者全員に、その他利用できる外部の制度について労務担当者より個別に説明が行われる

（４）機会を捉え、法人から計画の趣旨をスタッフ全員に周知し、制度の利用が促進される

以上